В интернате состоялось очередное тренинговое занятие Школы молодого специалиста на тему: «Создания благоприятных условий для дальнейшего профессионального роста молодых воспитателей за счёт развития и совершенствования профессиональных компетенций».
В интернате состоялось очередное тренинговое занятие Школы молодого специалиста на тему: «Создания благоприятных условий для дальнейшего профессионального роста молодых воспитателей за счёт развития и совершенствования профессиональных компетенций».
Воспитатель в детском доме — это не профессия, это образ жизни. Нет профессии почетнее, чем профессия воспитателя, нет труда сложнее и ответственнее, чем его труд, ежедневный труд, в котором отдаются не только знания, но и любовь, забота, внимание.
К нашему дружному коллективу воспитателей в этом году присоединились новые специалисты, от того как пройдет их профессиональное становление будет завесить: вырастут ли из начинающих педагогов мастера своего дела, новаторы и творцы.
На занятии присутствовали специалисты, работающие в учреждении первый год. Такой тренинг является традиционным для нашего учреждения, он проводится ежегодно для ознакомления вновь прибывших сотрудников с историей и культурным укладом учреждения. Еще одна из задач тренинга — дать участникам осознать возможность своего вклада в культуру учреждения. Ведущей тренинга была психолог М. И. Балашова.
Метафорическим символом тренинга стал цветек-семицветик, лепестки которого олицетворяли собой цели в профессиональном мастерстве, которые молодые специалисты ставили перед собой.
В самом начале участниками были установлены правила и каждый смог представиться, проговорив свои лучшие качества и девиз своей жизни. Кто-то впервые работал в формате тренинга, кому-то эта форма работы была уже знакома. В процессе участники смогли много новое узнать друг о друге.
В завершение участники нарисовали гебр своей дружбы, что явилось символом сплочённости в коллективе и готовности к активной работе.
Обратная связь по тренингу была разнообразной: устной, письменной и метафорической. Отзывы о работе в тренинге только положительные, участницами сформулированы запросы на дальнейшую работу.
Алтайский край
Амурская обл.
Архангельская обл.
Астраханская обл.
Башкортостан(Башкирия)
Белгородская обл.
Брянская обл.
Бурятия
Владимирская обл.
Волгоградская обл.
Вологодская обл.
Воронежская обл.
Дагестан
Ивановская обл.
Иркутская обл.
Калининградская обл.
Калмыкия
Калужская обл.
Камчатская обл.
Карелия
Кемеровская обл.
Кировская обл.
Коми
Костромская обл.
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская обл.
Курская обл.
Липецкая обл.
Магаданская обл.
Марий Эл
Мордовия
Москва и Московская обл.
Мурманская обл.
Нижегородская (Горьковская)
Новгородская обл.
Новосибирская обл.
Омская обл.
Оренбургская обл.
Орловская обл.
Пензенская обл.
Пермская обл.
Приморский край
Псковская обл.
Ростовская обл.
Рязанская обл.
Самарская обл.
Санкт-Петербург и область
Саратовская обл.
Саха (Якутия)
Сахалин
Свердловская обл.
Севастополь и Республика Крым
Смоленская обл.
Ставропольский край
Тамбовская обл.
Татарстан
Тверская обл.
Томская обл.
Тува (Тувинская Респ.)
Тульская обл.
Тюменская обл.
Удмуртия
Ульяновская обл.
Уральская обл.
Хабаровский край
Ханты-Мансийский АО
Челябинская обл.
Чечено-Ингушетия
Читинская обл.
Чувашия
Ямало-Ненецкий АО
Оренбургская обл.
Комментарии:
Добавить комментарий