Лишняя копейка или желание оставаться востребованной: почему оренбурженки предпочитают работать на пенсии

0
50

Законопроект о штрафах за увольнение работников предпенсионного возраста приняли в первом чтении. Речь идет о защите тех, кому до пенсии осталось пять лет. Это огромная армия работников. Теперь не так просто будет заменить из молодыми и менее требовательными. Закон учит работодателей уважать тех, кто отдал работе значительную часть своей жизни. Почему так важно работать, пока есть силы, и что заставляет трудиться даже на пенсии?

Законопроект о штрафах за увольнение работников предпенсионного возраста приняли в первом чтении. Речь идет о защите тех, кому до пенсии осталось пять лет. Это огромная армия работников. Теперь не так просто будет заменить из молодыми и менее требовательными. Закон учит работодателей уважать тех, кто отдал работе значительную часть своей жизни. Почему так важно работать, пока есть силы, и что заставляет трудиться даже на пенсии?

Полет длиною в полжизни... Казалось, именно на сцене Ольга Сураева раскрывается и цветет. ДК «Россия» превратился в родной дом - в русских народных ансамблях она танцевала, а после и пела. Но такой образ жизни точно не навсегда - никакого здоровья не хватит. К счастью, Ольга Викторовна смогла найти себя и на пенсии.

- Когда я ушла на пенсию, почувствовала свободу. У меня написано 8 книг, 2 изданы. Этим я и живу, - рассказывает Ольга Сураева.

К сожалению, так бывает не всегда. Часто предпенсионный возраст многих женщин заводит в тупик - не у всех это перемены к лучшему.

- Когда выходят на пенсию, сразу возникает вопрос, что же делать дальше. Вроде бы оказался за чертой какой-то необходимости и нужности, востребованности. И человек, так скажем, сразу превращается в карикатурного пенсионера - бабушку в цветастом халате, - говорит психолог Оренбургского областного центра медицинской профилактики Юлия Карабаева.

Все это точно не про Аллу Назарову. Хоть одной ногой она уже на пенсии, а переступать черту не хочет категорически. Живет и работой, и увлечениями, и внуками. График удобный, зарплата приличная, здоровье отменное - никакая пенсия не может быть альтернативой нынешней жизни. Уйти на пенсию вынуждена - на предприятии так положено.

- Я каждый год, а то и два раза в год летала на море. Ни в чем себя не ущемляла, у меня дочь живет в Москве, я и туда ездила часто. Поэтому осознавать трудно и страшно, как все теперь будет. На пенсию, которая у меня будет, я, конечно, позволить себе это все уже не смогу, - рассказывает Алла Назарова.

Есть в Оренбурге и уникальные случаи, когда 70-летняя пенсионерка даст фору любой молодой бизнес-леди. В сфере предпринимательства такие опытные специалисты, конечно, редкость, но кадры эти очень уважают. А вот начинают свое дело с нуля в 50 лет - единицы.

- Бизнес - это всегда риск. Если в европейских странах есть специальные программы именно для пенсионеров, которые начинают бизнес, у нас в России пока такого нет. Поэтому женщины идут в эту сферу неохотно, - говорит руководитель Оренбургской областной ассоциации женщин-предпринимателей Вера Рындина.

Причины, по которым пенсионерки работают, разные: у кого-то это желание остаться востребованной, а у кого-то - исключительно низкий размер пенсии. Ведь женщине надо всегда оставаться женщиной, даже на пенсии. По статистике, продолжают работать 30% пенсионеров, и больше среди них - женщин.

Комментарии:

Добавить комментарий
Пока нет комментариев. Вы будете первым.